Sorria... você está no trabalho!

Matéria sobre o trabalho da Cia. Trampo ARTH veiculada no jornal Monitor Campista no último domingo:

Esquentando as turbinas!

A Cia Trampo Arth - teatro voltado à empresas - anda a todo vapor, preparando-se para apresentações em diversas SIPAT's na região.

Quer saber mais sobre o que a Cia. pode fazer para sua empresa, em seus eventos?

Faça contato que enviaremos todo material de divulgação.

Contatos: arthconsult@gmail.com ou (22) 8117-6133 com Aucilene

Vagas de trampo em 30-09-09

Cem novas vagas estão sendo oferecidas no Balcão de Empregos da secretaria municipal de Trabalho e Renda. Os interessados devem comparecer ao órgão, situado à avenida 28 de Março, na antiga da fábrica da Big 13 Jeans. O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Quem quiser concorrer a uma das vagas deve levar currículo, além dos documentos pessoais, como carteira de identidade, CPF e carteira de trabalho, para comprovação de experiência para o cargo, ou enviar o currículo pelo e-mail do Balcão de Empregos. O endereço é o seguinte: balcaodeemprego@smtr.campos.rj.gov.br.

Confira as vagas oferecidas:

01 motorista categoria D (ônibus - Macaé)
02 sushiman (cozinheiro de comida japonesa) (noturno)
01 sushiman (cozinheiro de comida japonesa) (noturno)
02 cortadores de tecido com experiência mínima 6 meses
01 caseiro para Duque de Caxias com experiência em lavoura
01 bombeiro Hidráulico com curso e experiência (Macaé)
01 mecânico de Refrigeração com curso e experiência (Macaé)
01 casal de caseiros com experiência e carta de referência que saiba manusear ordenhadeira mecânica (Barra do Piraí/RJ)
02 costureiras com experiência em vestidos de noiva e festa
01 montador de modulados com experiência
01 salgadeiro com experiência (masculino)
02 costureira com experiência
01 costureira overloquista 3X na semana com experiência (que more em guarus)
05 motorista carreteiro com habilitação categoria E e experiência
02 costureira retista com experiência
01 assistente administrativo feminino (deficiente)
01 auxiliar administrativo com experiência (deficiente físico não cadeirante)
01 cabeleireira com experiência de 2 anos em corte, escova e tintura (ambos os sexos)
01 analista Tributário ou Fiscal superior em Ciências Contábeis com experiência em industria e informática
01 costureira com experiência (overloque, colarete e reta)
01 instalador de alarme automotivo com experiência
01 eletricista de automóvel com experiência
01 operador de Sistema de Encaixe Audaces
01 modelista - nível superior
02 marmorista com experiência
01 manicure com experiência e disponibilidade de horário
01 consultor pecista com experiência
02 guincheiro com experiência para Macaé (alojamento)
01 doméstica 1 ano experiência com carta de referência (alphaville)
01 doméstica com experiência e referência (20 a 30 anos)
01 domestica com experiência e referência (IPS)
05 vendedor externo com experiência (telefonia móvel)(ambos sexos)
01 fiscal de loja com experiência ( Barra do Piraí)
01 Salgadeira com experiência
01 costureira retista (more próximo de goitacazes)
01 Vendedor externo com moto com noção de vendas
01 vendedor externo com experiência 2 anos (masculino)
01 doméstica para Quissamã com folga todo domingo (que não fume, não beba e de preferência seja evangélica) com experiência e referência
01 operador de Patrol com experiência
10 corretor de imóveis (não exige experiência) com nível superior e CNH
05 vendedor externo que more na baixada (goytacazes-farol) 18 a 35 anos - ambos os sexos
01 vendedor projetista de móveis modulados (com experiência )
01 promotor de merchandising com experiência (ambos sexos)
01 ajudante de pizzaiollo com experiência (masculino)
01 gerente de restaurante com experiência (masculino)
03 carpinteiro de forma com experiência de 2 anos em carteira
03 armador com experiência de 2 anos em carteira
01 casal de caseiros sem filhos para morar em Cambuci
08 representante comercial com experiência (Campos, S.J.Barra e para São Francisco do Itabapoana)

Mente direitinho que você consegue seu trampo!

Há alguns dias publiquei umas "pérolas" de respostas obtidas por entrevistadores em processo seletivo. Vi no site Universo RH e as tais pérolas foram publicas na revista Exame.
Hoje, recebi um texto fazendo menção a isso. Achei ótimo!
Na verdade, nem acredito muito em todas aquelas "pérolas" publicadas... Lembram as do vestibular. Porém se as perguntas são perguntas com respostas "encomendadas", acho as respostas mais que pertinentes. Como disse um colega do grupo de discussão: "O que um Selecionador espera ouvir ao perguntar "Por que deixou o último emprego?", "Por que devo contratá-lo?", "Quais são suas virtudes?" ou "Quais são seus defeitos?. Voltando ao tempo de determinados testes psicológicos, quando muitas vezes a Psicóloga Junior só sabia aplicar o gabarito, mesmíssimos testes rodavam de empresa para empresa. O mais "manjado" era o famoso desenho da árvore."

Tenho, ainda, pouca experiência na área e um caminho longo a trilhar. Mas tento, sempre, estudar bastante e me aprimorar. Assim como exercer a profissão com a maior consciência e responsabilidade possível. Algumas das "competências" de "Como fazer seleção e entrevistas por Competências" são maturidade emocional e bom senso, adquiridos ao longo de várias entrevistas. É a capacidade de ver e sentir o entrevistado trabalhando naquilo e com aquilo que se avalia e a provável relação com a "chefia" dona da vaga.

Mas, abaixo, o texto ao qual me referi. Muito bom! Apesar (e por isso mesmo!) de um tanto politicamente incorreto... com algumas expressões um tanto não recomendáveis. Mas, péraí... você não fala um palavrãozinho vez por outra, não? rs!

Os maiores mentirosos conseguem os melhores empregos

- Fale sobre si.
Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.
Resposta verdadeira: "Você quer saber o quê?"

- Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.
Resposta verdadeira: A curto prazo, tirar meu nome do Serasa. A longo prazo, do cartório.

- O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.
Resposta verdadeira: Mandei meu currículo para 2 mil empresas. Nem sabia que tinha mandado para esta.

- Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.
Resposta verdadeira: Engravidei minha cunhada. Só tinha 200 reais para pagar o aborto. Enquanto ela berrava dentro do barraco, fiquei do lado de fora rezando para ela não morrer.

- O que procura num emprego?
As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.
Resposta verdadeira: Tá me tirando, filha(o)? Por que um ser humano precisa de um emprego?

- Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores.
Resposta verdadeira: Claro que não. Você é?

- Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.
Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.
Resposta verdadeira: Nos primeiros seis meses, eu te dou metade do meu salário.

- O que você faz no seu tempo livre?
Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.
Resposta verdadeira: Quando minha mulher não quer transar, o que hoje em dia acontece com certa frequência, fico na frente da tv, vendo qualquer jogo e tomando cerveja. Tenho uma amante também, mas estou sem grana para levá-la no motel e tenho que ficar esperando o marido dela fazer hora extra. Com essa crise, ele não tem feito muito.

- Quais são as suas maiores qualidades?
Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.
Resposta verdadeira: Agora você me pegou. Sei lá, se eu falar isto, você vai escrever na sua ficha: "Metido pra caralho".

- E pontos negativos/defeitos?
Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários.Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-crítico, persistente demais, etc.
Resposta verdadeira: Até que enfim uma pergunta inteligente. Sou preguiçoso, sempre chego atrasado, boca suja, solto gases em qualquer lugar, mesmo na frente de clientes, adoro uma fofoca, passo a mão na bunda das colegas, ponho apelidos em todo mundo, trabalho bêbado, sou puxa-saco... chega ou quer saber mais? Posso ficar falando até amanhã.

- Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?
Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.
Resposta verdadeira: Pelo amor de Deus, não desejo aquele trabalho nem para um cachorro.

- Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.
Resposta verdadeira: Tá me tirando de novo. Desde quando trabalho dá prazer?

- Por que foi desligado da última empresa?
Não se apresente como vítima e explore o lado positivo da situação. Seja breve, objetivo e verdadeiro. O entrevitador sempre tem como checar este tipo de resposta. Este também não é o momento para falar mal da empresa ou do antigo chefe.
Resposta verdadeira: Minha situação já estava ruim com os patrões porque mandei meu primeiro chefe tomar no cu. Fui transferido de departamento. Um dia obriguei uma funcionária nova a me fazer um boquete no estoque e esqueci que tinham colocado câmera de segurança naquela merda. Fui mandado embora por justa causa.

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Fica chateado(a), não... É pra descontrair.

São poucas, mas... - Algumas vagas de trampo.

Abaixo seguem as poucas vagas que "garimpei" em uma determinada fonte. Não tenho recebido divulgação de muitas por aqui. Aliás, até me manifestei quanto a isso através da ouvidoria do site da PMCG... as vagas oferecidas no Balcão de Empregos (onde sempre procuro profissionais quando faço R&S) demoram a ser atualizadas no site. E sei que há uma atualização diária destas vagas, embora não tenha tempo, muitas vezes, de ir até lá. Divulgar fica complicado. Contribuir para que pessoas encontrem seus profissionais e trabalhos, mais ainda. Mas a mensagem enviada via site retorna... :(

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - 2 VAGAS

MACAÉ/RJ
Profissionais para limpeza de ambiente. Trabalho diurno.
Interessados, favor enviar curriculo ou se candidatar enviando mensagem para jlprepresentacao@gmail.com

PORTEIRO - 2 VAGAS

MACAÉ/RJ
Profissionais para escala 12 x 36h
Interessados, favor enviar curriculo ou se candidatar enviando mensagem para jlprepresentacao@gmail.com

Obs. minha: achei este email um tanto estranho, mas foi o divulgado. O nome da empresa é JLP Serviços... busquem telefone, verifiquem procedência. É sempre bom.

FARMACÊUTICO COORDENADOR
MACAÉ/RJ
Superior completo, sexo indiferente, idade idem, experiência em informática (excel e word), saiba trabalhar em equipe, comprometimento, responsabilidade, disponibilidade de horário. Residência em Macaé. Salário a combinar + VT
Interessados enviar curriculo para affernandes2009@hotmail.comEmpresa Cityfarma (Cavaleiros)

CARPINTEIRO - 3 VAGAS - URGENTE!
MACAÉ/RJ
Para trabalho temporário em obra Capitania dos Portos - Imbetiba.Enviar curriculo para jotesse.mendes@ig.com.br, colocando no assunto "Carpinteiro".

Espírito de Empresário

Contra a crise, executivo ex-comunista pede 'espiritualidade' de empresários

(fonte: Sílvio Guedes Crespo – Uol Economia)

Boris Tabacof, filho de imigrantes russos que chegaram ao país na década de 1920, já foi comunista de carteirinha —filiou-se ao PCB nas décadas de 1940 e 1950, o que inclui um período de atuação clandestina. Mais tarde, tornou-se superintendente do grupo financeiro Safra, diretor do Grupo Suzano e presidente do antigo Banespa, para citar algumas de suas passagens pela cúpula de grandes companhias.

Mas foi depois da atual crise econômica internacional que ele resolveu reunir sua experiência de vida —acumulada desde os tempos de militância política até a atual condição de conselheiro de grandes companhias— no livro "Espírito de Empresário", lançado na semana passada pela editora Gente.

Com o livro, ele cobra de seus colegas empresários uma mudança de atitude, sem a qual a crise retornará "daqui a pouco", como ele diz. Não basta a imposição de controles ou de regulação dos mercados. Na sua avaliação, os empresários precisam, de forma voluntária, abrir mão da busca do "lucro a qualquer preço" e da "competição desvairada".

Leia entrevista concedida ao UOL.

UOL - Quais são os valores que todo empresário deve ter?

Boris Tabacof - Alguns valores têm sido bastante discutidos. Estão relacionados à responsabilidade social, à relação das empresas para com os seus empregados, com o meio ambiente, com a comunidade onde ela atua.

Neste livro eu procuro fazer uma síntese além desses aspectos. Eu incluo a questão dos valores espirituais. Não se trata de condições religiosas. Eu considero que nós estamos inseridos num universo que tem uma inteligência suprema e uma sabedoria divina. Essa visão cria uma responsabilidade de ordem moral de alcance quase ilimitado.

Não é possível que quando passa o momento mais agudo dessa gravíssima crise, depois de tantas dificuldades e sacrifícios, a gente volte às mesmas coisas de sempre: ambição desenfreada e falta completa de qualquer critério de ordem moral. É necessário que se comece a pensar em outro nível de responsabilidade moral.

UOL - O que deveria mudar depois dessa crise?

Tabacof - Deve ser posto um nível de controle à questão do 'lucro a qualquer preço', que infelizmente fica patente na ação dos mercados financeiros. Deve haver uma modificação interna: uma convicção de que nós, empresários, temos uma responsabilidade maior, e isso deve se refletir no negócio — por exemplo, na relação da empresa com seus empregados.

Essa expressão "recursos humanos", para mim, significa que as empresas têm máquinas, terras, construções, capital... e seres humanos, como um recurso que pode ser substituído ou desprezado sem qualquer consideração, porque ele não passa de mais um recurso.

Em vez disso, temos que nos lembrar de que estamos tratando com gente. Isso é um dever moral, e ainda aumenta muito a eficiência da empresa. Você já imaginou dezenas, centenas ou milhares de pessoas engajadas numa atividade empresarial, que vibram positivamente? Você imagina o resultado concreto disso, em termos de produtividade?

UOL - Essa mudança de pensamento já está ocorrendo?

Tabacof - Já existe um embrião disso em algumas empresas, e por coincidência elas são muito bem-sucedidas.

UOL - Quais são essas empresas?

Tabacof - Eu poderia citar a Natura, que já é quase um padrão na forma como se relaciona com recursos da natureza e na forma com que se refere ao seu pessoal. A própria Companhia Suzano, de cujo Conselho de Administração eu sou vice-presidente, começa a caminhar nessa direção.

É um processo lento porque nós temos que mudar, inclusive, a forma como a gente reage à competição. A competição entre as empresas não pode ter um jeito canibalesco, de competir a qualquer preço a ponto de causar uma destruição de ordem moral e de recursos diversos.
Essa submissão completa ao que se chama mercado, especialmente o mercado financeiro — essa ambição desvairada, em que é preciso superar o outro de qualquer maneira, a qualquer preço — já começa a encontrar resistência.

Não é só uma questão de inventar recursos de controle e regulação, que são, aliás, necessários, mas é também uma atitude voluntária que depende muito de quem está no comando. Essas pessoas devem dar o exemplo pessoal de delimitar essa ambição.

Há um caso chocante que há poucos dias os jornais noticiaram, de que 23 empregados ou ex-empregados da France Telecom se suicidaram. Um exemplo impactante e dramático do estrago humano causado por essas crises amorais, em que se coloca o ganho acima de qualquer outro valor.

Agora, trata-se de reconstruir o Brasil e toda a economia mundial com base nesses novos valores, senão tudo isso, daqui a pouco, volta.

UOL - Mas o lucro não vai ser, sempre, a meta suprema de toda empresa?

Tabacof - Eu só não subscrevo a sua expressão "suprema". O lucro é o objetivo precípuo da empresa. Só que ele vai ter parâmetros de ordem moral.

De início, o meu espaço para avançar e progredir tem o limite no mesmo espaço do meu próximo. Isso pode parecer idealista e utópico, mas é uma meta que tem que ser colocada. É um processo lento, histórico, de mudança de atitude. O estrago é tão grande, nessa ambição e nessa disputa que eu tenho visto, que vai fazer com que a gente reflita.
Uma empresa humana, que tem valores, que coloca limites, por exemplo, diante da questão ambiental, da sua relação com a comunidade e com seus empregados, ela é mais rentável, mais produtiva.

O sucesso do lucro não é uma questão só de vender o máximo que pode e baixar ao mínimo o seu custo. Isso é parte do quadro, mas tem um limite, senão se torna um traço autodestrutivo.

A empresa que tem espírito fraternal, até onde é possível, certamente terá melhor lucro.
Já existem investidores que preferem empresas que têm consciência social porque acreditam que essas empresas acabarão por prevalecer. Em última análise, num processo que pode demorar algum tempo, o valor lucro vai também ser medido por outros valores.

UOL - Como fica o conceito de sucesso profissional nesse contexto?

Tabacof - Já se nota, em várias empresas e instituições, que aquele profissional ambicioso, que pisa onde precisa e em quem precisa para galgar posições mais altas, começa a ter menos acesso às empresas.

Aqueles dirigentes que são humanos na forma de comandar, que entendem que não estão lidando com objetos, fazem uma carreira mais positiva e alcançam as primeiras posições.
Eu não posso mais imaginar, por exemplo, dirigentes de empresas que não respeitam as dificuldades e obstáculos das pessoas que o cercam e não consideram as necessidades humanas de seus subordinados. Mas essa mudança está em processo, eu não vou dizer que já é uma realidade completa

Vaga para Médico do Trabalho

MÉDICO DE TRABALHO

VAGA TEMPORÁRIA DE 90 DIAS COM POSSIBILIDADES DE EFETIVAÇÃO

LOCAL DE TRABALHO: SÃO CRISTÓVÃO

INICIO IMEDIATO DE SEGUNDA A SEXTA - 4 HORAS POR DIA

SALÁRIO: R$ 2.744,70 + REFEIÇÃO NO LOCAL

ATRIBUIÇÕES: TER CONHECIMENTO EM PCMSO, CONTROLES DE SAÚDE OCUPACIONAL, EXAMES PERIODICOS E ADMISSIONAIS.

CANDIDATOS DEVEM TER EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO.

INTERESSADOS DENTRO DO PERFIL DA VAGA, ENVIAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA: rio.oportunidades@yahoo.com.br, INFORMANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.

Ossos do ofício!

Pobres Selecionadores!
Respostas REAIS dadas por candidatos a emprego, extraídas da Revista Exame.

Entrevistador - Então, você está construindo um networking?
Candidato - Veja bem, eu não sou engenheiro, sou administrador.

Entrevistador - Como você administra a pressão?
Candidato - Ah, tranquilo. 11 por 7, no máximo 12 por 8.

Entrevistador - Manter sempre o foco é muito importante. E me parece que você tem alguns lapsos de concentração.
Candidato - O senhor poderia repetir a pergunta?

Entrevistador - Como você se sente trabalhando em equipe?
Candidato - Bom, desde que não tenha gente dando palpite, me sinto muito bem.

Entrevistador - Como você se definiria em termos de flexibilidade?
Candidato - Ah, eu faço academia. Sou capaz de encostar o cotovelo na nuca.

Entrevistador - Nós somos uma empresa que nunca pára de perseguir objetivos.
Candidato - Que ótimo. E já conseguiram prender algum?

Entrevistador - Vejo que você demonstra uma tendência para discordar.
Candidato - Muito pelo contrário.

Entrevistador - Em sua opinião, quais seriam os atributos de um bom líder?
Candidato - Ah, são várias coisas. Mas a principal é ter liderança.

Entrevistador - Noto que você não mencionou a sua idade aqui no currículo.
Candidato - É que eu uso óculos, e isso me faz parecer mais velho.
Entrevistador - E qual é a sua idade?
Candidato - Com óculos ou sem óculos?

Entrevistador - Quais seriam seus pontos fracos?
Candidato - Ah, é o joelho. Até tive de parar de jogar futebol.

Entrevistador - Há alguma pergunta que você queria me fazer?
Candidato - Eu parei meu carro lá na rua. Será que eu vou ser multado?

Entrevistador - Por que, dentre tantos candidatos, nós deveríamos contratá-lo?
Candidato - Eu pensei que responder a isto fosse seu trabalho.

Entrevistador - Como você pode contribuir para melhorar nosso ambiente de trabalho?
Candidato - Bem, eu começaria trocando a recepcionista, que é muito feia.

Entrevistador - Várias pessoas que se sentaram aí nessa mesma cadeira hoje são gerentes.
Candidato - Puxa, o fabricante da cadeira vai ficar muito feliz em saber
disso.

Entrevistador - Quando digo 'Sucesso', qual a primeira palavra que lhe vem à mente?
Candidato - Pode ser duas palavras?
Entrevistador - Pode.
Candidato - Milho. Nário. (essa matou!)

"Trampos" em Campos e Macaé/RJ

Vagas para Venda Externa - 5 vagas
Campos dos Goytacazes/RJ
Venda Externa - Motos Yamaha e Honda

Selecionamos para quadro de funcionários de cliente, PROFISSIONAL DE VENDAS EXTERNA para atuar em Campos dos Goytacazes e região norte e noroeste-fluminense.

Requisitos necessários:

- Sexo - indiferente
- Faixa etária - 20 a 45 anos
- Escolaridade mínima - Ensino Médio Completo;
- Experiência mínima de 1 ano e vendas (externa, preferencialmente)
- Boa comunicação;
- Excelente poder de influência em vendas;
- Simpatia;
- Disponibilidade para inicio imediato;
- Conhecimento em informática;
- Possuir moto - desejável

Remuneração: Comissionada (1,5 a 2%, normalmente - com diferenciais quando em campanhas específicas) + ajuda de custo + premiação por atingimento/superação de metas.

Interessados enviar currículo para arthconsult@gmail.com com o título VENDEDOR(A) EXTERNO MOTOS, até dia 27/09/09.

Empresa referência em consultoria e treinamentos offshore busca:
Enfermeiros do Trabalho e Técnicos de Enfermagem do Trabalho com experiência em treinamentos para ministrarem aulas de Primeiros Socorros e outros cursos na área de saúde.

Este processo de seleção abrange profissionais que poderão atuar em nossas unidades nas seguintes cidades: Macaé, Duque de Caxias e Rio de Janeiro / RJ.

Os candidatos interessados e que se enquadram no perfil favor mandar currículo colado no corpo do e-mail para o endereço talentoshumanos@sptac.com.br colocando no assunto a vaga para qual se candidata: INSTRUTOR ENFERMEIRO INSTRUTOR TÉCNICO DE ENFERMAGEM


Estamos recrutando profissionais para nosso cliente Multinacional no seguimento de Petróleo e Gás localizado em Macaé, com o seguinte perfil:
Cargo: Operador de Equipamentos Jr. (20 vagas) - URGENTE!

Requisitos:

Segundo grau técnico em: Elétrica, Eletrotécnica, Mecânica ou Eletromecânica.
Possuir CREA (INDISPENSÁVEL!!!!!!)
Salário: R$ 800,00 (+ 30 ou 50% adicional) + VR(R$ 20,00) + AM Sulamérica extensiva + Odontológica + Seguro de Vida + Cursos + Treinamentos
Local de Trabalho: Macaé (Residir preferencialmente próximo)
Experiência em: Manutenção mecânica e/ ou elétrica em equipamentos de grande porte (ex: elevadores, peneira de poço, guindastes, bombas, quadro de força, etc.)
Para trabalhar embarcado, regime 14/14. Desejável experiência em plataforma e que já tenha trabalhado embarcado.
Bom nível como usuário do Pacote Office.
Disponibilidade para viagens e embarques.

Candidatos interessados e DENTRO DO PERFIL, enviar currículo para: siahtcon@terra.com.br com assunto: Op. De Equipamentos Jr.



Estamos precisando com urgência de um profissional com as seguintes características:

1. Conhecimento de todas as rotinas de importação;
2. Conhecimento de importação REPETRO;
3. Inglês fluente;
4. Curso superior em Administração e Economia

Obs.: Enviar pretensão salarial Currículos para: nobremuniz@gmail.com informando a vaga pretendida no assunto - ADM importação

Pra pensar.